Los trabajadores contratados a tiempo parcial o por días pueden no estar afiliados a una EPS por parte del empleador y, en su lugar, permanecer como afiliados al régimen subsidiado…
Las cesantías son un derecho laboral fundamental en Colombia, pero muchos trabajadores y empleadores aún tienen dudas sobre cuándo pueden retirarse y cuáles son los requisitos exigidos por la normativa…
Un trabajador que se pensiona por invalidez, ya sea de origen común o de origen laboral, es retirado de la empresa debido precisamente a su condición de invalidez y a…
Por regla general, las cotizaciones a la seguridad social se deben hacer por mes completo, pero en algunos casos es posible hacer cotizaciones por fracción de mes, que es distinto…
El auxilio de cesantías vuelve a ocupar un lugar central en la agenda empresarial. No solo porque el plazo máximo para su consignación vence el 15 de febrero, sino porque,…
La legislación laboral no fija tiempos específicos para asistir a consultas médicas, por lo que la duración debe justificarse según las circunstancias. El Ministerio del Trabajo reiteró los lineamientos de…
El trabajador puede recibir una serie de pagos que no constituyen salario, ya sea por su naturaleza, por definición legal o por acuerdo expreso entre el trabajador y el empleador.…
Los profesores o docentes de universidades privadas pueden ser contratados por hora cátedra, un contrato de trabajo que tiene un tratamiento especial respecto a los demás docentes que pasamos a explicar. Hora…
El auxilio de cesantías vuelve a ocupar un lugar central en la agenda empresarial. No solo porque el plazo máximo para su consignación vence el 15 de febrero, sino porque,…
Cuando el trabajador devenga un salario variable y el contrato de trabajo se suspende, cuando se requiera hallar el promedio del salario para efecto de liquidar prestaciones sociales, vacaciones o indemnización por…