El mintrabajo Antonio Sanguino dijo que el fin de semana entra en vigor el ajuste, y se suma a la reducción de 46 a 44 horas laborales semanales, desde el 16 de julio. El ministro de trabajo, Antonio Sanguino, dijo que desde el fin de semana del 12 de julio los recargos por dominicales y […]
Las horas dominicales comenzarán a valer $13.448 con la entrada del recargo de 80% Leer más »
El empleador está obligado a llevar una relación de las horas extras que laboren sus trabajadores como mecanismo de control y verificación, según dispuso la ley 2466 de 2025 (Reforma laboral). El numeral 2 del artículo 162 del Código Sustantivo del Trabajo señala las siguientes obligaciones: Si el empleador no lleva la relación de horas
Empleadores deben llevar una relación de horas extras Leer más »
Gobierno anuncia alivios para microempresas como parte de implementación de la reforma laboral. El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, anunció un programa de alivios económicos dirigido a las micro y pequeñas empresas del país, en el marco del V Congreso Nacional de Actualización Laboral Empresarial 2025. La iniciativa, que será presentada como proyecto de ley,
La jornada laboral máxima en el servicio doméstico es la general que establece el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 2466 de 2025, es decir, 42 horas semanales, teniendo en cuenta la reducción progresiva de la jornada laboral que se explica más adelante. Jornada laboral diferencial en el servicio doméstico.
Jornada laboral en los trabajadores del servicio doméstico Leer más »
No tuvo razón el actor al afirmar que recibió suma inferior al mínimo, pues el pago era proporcional al tiempo laborado. La Corte Suprema de Justicia analizó un fallo acusado de varios errores de hecho derivados de la falta de apreciación de contratos de trabajo, sus respectivas liquidaciones de prestaciones sociales, comprobantes de nómina y
La regla general es que las cesantías del trabajador se deben consignar en el fondo de cesantías al que esté afiliado el trabajador, y se pueden entregar directamente al trabajador cuando termina el contrato de trabajo, o cuando el destino de las cesantías es la compra o mejoramiento de vivienda, el pago de créditos de
Entrega de las cesantías directamente al trabajador Leer más »
El trabajador y el empleador, en común acuerdo, pueden convertir un contrato de trabajo a término fijo en uno a término indefinido, o por ministerio de la ley, el contrato a término fijo puede convertirse en indefinido si se incumplen las condiciones del contrato a término fijo. Cuando un contrato a término fijo se vuelve
Convertir un contrato de trabajo a término fijo en indefinido Leer más »
El recargo nocturno se paga al trabajador que labora en horas de la noche, entre las 9 pm y las 6 de la mañana del día siguiente (A partir de diciembre 25 de 2025 será de 7pm a 6 am según la ley 2466 de 2025). El recargo nocturno aplica cuando la jornada laboral ordinaria se desarrolla
¿Cómo se liquidan los recargos nocturnos? Leer más »
Con la firma del presidente Petro de la reforma laboral, esta se convierte en ley; uno de los puntos que cambia son los dominicales, llegando a 100% de recargo en 2027. Entre estos cambios, se encuentra que el recargo nocturno va a comenzar a pagarse desde las 7:00 p.m. a partir del 1 de enero
La reforma laboral ya es ley de la República y el recargo nocturno comenzará en 2026 Leer más »
Hay empleadores que calculan las horas extras mensualmente a partir del número de horas que se deben trabajar mensualmente con base en la jornada laboral semanal, lo que es incorrecto según nuestro criterio. Supongamos que en la semana se deben laborar 44 horas. Multiplicamos esas horas por el número de semanas que tiene el mes,
¿Cómo se determinan las horas extras mensuales? Leer más »