Solución Integral Empresarial

Laboral

Descuentos autorizados por el trabajador cuando devenga un salario mínimo

El trabajador puede autorizar descuentos a su salario siempre que no se afecte el salario mínimo. De manera que si el trabajador tiene un salario mínimo, no podrá autorizar descuentos, excepto si se trata de créditos por libranzas. Prohibición de autorizar descuentos al salario mínimo. El trabajador puede autorizar descuentos que afecten el salario mínimo, […]

Descuentos autorizados por el trabajador cuando devenga un salario mínimo Leer más »

Empresas serán sancionadas si vulneran derechos en denuncias de acoso sexual

La medida busca garantizar entornos laborales seguros y libres de violencia, aplicando sanciones ajustadas al tamaño de la empresa y su capacidad económica. El Ministerio del Trabajo reglamentó el artículo 14 de la Ley 2365 del 2024, que establece multas por hechos que incurran en despido durante un proceso de acoso sexual laboral o dentro

Empresas serán sancionadas si vulneran derechos en denuncias de acoso sexual Leer más »

Debo Pagar Seguridad Social por los Rendimientos de mis Inversiones en CDT?

En el ámbito financiero empresarial, es crucial comprender las obligaciones fiscales y de seguridad social derivadas de nuestras inversiones. Una pregunta frecuente es si los rendimientos obtenidos de Certificados de Depósito a Término (CDT) están sujetos a aportes a la seguridad social en Colombia. La respuesta depende de los ingresos netos mensuales obtenidos por estos rendimientos.​ ¿Qué

Debo Pagar Seguridad Social por los Rendimientos de mis Inversiones en CDT? Leer más »

Incumplimiento de metas como causa de despido del trabajador

El incumplimiento de metas por parte del trabajador puede ser una causa justa para su despido, si así se acuerda expresamente en el contrato de trabajo o en el reglamento interno de trabajo. Para ello es necesario que se califique como falta grave el hecho de incumplir las metas establecidas. En ese sentido, se pronunció

Incumplimiento de metas como causa de despido del trabajador Leer más »

Consecuencias Legales por Incumplimiento en el Pago de Horas Extras en Colombia

En el entorno empresarial colombiano, la gestión adecuada de las horas extras es esencial para garantizar el cumplimiento normativo y evitar sanciones significativas. La legislación laboral establece claramente las condiciones bajo las cuales se deben reconocer y remunerar las horas suplementarias. No adherirse a estas disposiciones puede acarrear multas y repercusiones legales para los empleadores.

Consecuencias Legales por Incumplimiento en el Pago de Horas Extras en Colombia Leer más »

Dirección en formulario no define convivencia de la pareja para efectos de pensión de sobrevivientes

El juez debe determinar el cumplimiento del requisito y descifrar prejuicios en contra de compañeros del mismo sexo. La indicación de una dirección en un formulario o documento no define de forma certera la convivencia de una pareja para efectos de pensión de sobrevivientes, por lo que corresponde al juzgador determinar del estudio del expediente

Dirección en formulario no define convivencia de la pareja para efectos de pensión de sobrevivientes Leer más »

Scroll al inicio