Solución Integral Empresarial

Administrativo

Certificaciones de experiencia laboral deberán contener la relación de las funciones desempeñadas

A pesar de la autonomía administrativa de las entidades públicas de todos los niveles, estas deben acatar los lineamientos y generalidades establecidos en la Constitución y en la ley. En cuanto a certificación de la experiencia, deberán seguir lo previsto en el artículo 2.2.2.3.8 del Decreto 1083 del 2015. En ese sentido, indicó el Departamento Administrativo de la […]

Certificaciones de experiencia laboral deberán contener la relación de las funciones desempeñadas Leer más »

La edad de retiro forzoso es de obligatorio cumplimiento, independientemente del trámite para la pensión de vejez

Dentro de las causales de retiro del servicio, es decir, la cesación en el ejercicio de funciones públicas, está la edad de retiro forzoso que, en términos de la Ley 1821 del 2016, se amplió de 65 a 70 años de edad, recordó el Departamento Administrativo de la Función Pública. Esta disposición legal aplica a

La edad de retiro forzoso es de obligatorio cumplimiento, independientemente del trámite para la pensión de vejez Leer más »

No es posible reconocer días compensatorios después de la fecha en que se acepta la renuncia

La renuncia es una causal de vacancia definitiva y de retiro del servicio, por lo que la liquidación de salarios y prestaciones del servidor deberá realizarse hasta la fecha de aceptación de la misma y de conformidad con el acto administrativo correspondiente. Así lo precisó el Departamento Administrativo de la Función Pública al señalar como inviable

No es posible reconocer días compensatorios después de la fecha en que se acepta la renuncia Leer más »

Scroll al inicio
×