La legislación laboral no fija tiempos específicos para asistir a consultas médicas, por lo que la duración debe justificarse según las circunstancias. El Ministerio del Trabajo reiteró los lineamientos de…
El trabajador puede recibir una serie de pagos que no constituyen salario, ya sea por su naturaleza, por definición legal o por acuerdo expreso entre el trabajador y el empleador.…
Los profesores o docentes de universidades privadas pueden ser contratados por hora cátedra, un contrato de trabajo que tiene un tratamiento especial respecto a los demás docentes que pasamos a explicar. Hora…
El auxilio de cesantías vuelve a ocupar un lugar central en la agenda empresarial. No solo porque el plazo máximo para su consignación vence el 15 de febrero, sino porque,…
Cuando el trabajador devenga un salario variable y el contrato de trabajo se suspende, cuando se requiera hallar el promedio del salario para efecto de liquidar prestaciones sociales, vacaciones o indemnización por…
Cuando el contrato de trabajo se suspende por razones como sanciones disciplinarias, licencias o permisos no remunerados, el tiempo de su pensión se descuenta para liquidar las cesantías y las…
No se debe pagar seguridad social sobre las primas extralegales cuando las partes, de forma expresa, hayan acordado que no constituyen salario en los términos establecidos por el artículo 128 del Código Sustantivo…
Los trabajadores que laboran por días deben estar afiliados al sistema de seguridad bajo unas reglas especiales, siempre que durante el mes laboren menos de 30 días y devenguen menos…
El Decreto 1469 de 2025 fijó el salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) en $1.750.905, equivalente a un aumento del 23 % frente al año anterior. Este porcentaje también aplica…
Desde el punto de vista doctrinal y por costumbre, el auxilio de transporte diario se determina dividiendo su valor mensual entre 30, y si el trabajador no labora el mes completo se…