Al realizar proyecciones pensionales para nuestros clientes, nos ha quedado en evidencia la importancia de cotizar a pensión tan solo una semana más. Una semana de cotización puede significar que la mesada pensional se incremente desde $20,000 hasta $200,000 o más, dependiendo del promedio del IBL del afiliado, por lo que no se puede ignorar su efecto.
El efecto de la tasa de reemplazo.
Esto se debe a que la tasa de reemplazo, o porcentaje que se aplica al IBL para hallar el monto de la pensión, se incrementa en 1.5% por cada 50 semanas adicionales de cotización.
Por ejemplo, y de manera simplificada, con 1,300 semanas cotizadas, el porcentaje de reemplazo es del 65%, y con 1,350 es del 66.5%, y así sucesivamente se llega al 80%, que es el porcentaje máximo. En consecuencia, si la persona cotiza 1,349 semanas, por una semana pierde el 1.5% y su pensión ya no se liquida con el 66.5%, sino con el 65%.
El 1.5% en un IBL de $2,000,000 son $30,000 y en $10,000,000 son $150,000, etc. No es un valor despreciable.
Control del historial laboral.
Por ello, es importante llevar un control de las semanas cotizadas para tener certeza en qué momento es oportuno dejar de cotizar. Debe tenerse en cuenta que, generalmente, no es posible obtener valores cerrados. No se puede tener exactamente 1,300 semanas ni 1,350, sino 1,302 o 1,353 o 1,348, debido a que cada mes de cotización suma 4 semanas y una fracción, o a que algunos meses no se cotizan completos. Debido a ello, es fácil dejar de cotizar creyendo tener las semanas requeridas cuando no es así.
Adicionalmente, siempre es recomendable cotizar unas semanas más porque, al momento de liquidar la pensión, pueden «desaparecer» semanas debido a que el afiliado no ha advertido que en su historial laboral aparecen cotizaciones con incidencias u observaciones, lo que lleva a que la historia laboral refleje semanas que no son definitivas. Nos hemos encontrado con varias situaciones así.
Fuente:https://www.gerencie.com/el-impacto-de-cotizar-una-semana-mas-a-pension.html