Laboral

El trabajador y el empleador, en común acuerdo, pueden convertir un contrato de trabajo a término fijo en uno a término indefinido, o por ministerio de la ley, el contrato a término fijo puede convertirse en indefinido si se incumplen las condiciones del contrato a término fijo. Cuando un contrato a término fijo se vuelve […]

El recargo nocturno se paga al trabajador que labora en horas de la noche, entre las 9 pm y las 6 de la mañana del día siguiente (A partir de diciembre 25 de 2025 será de 7pm a 6 am según la ley 2466 de 2025). El recargo nocturno aplica cuando la jornada laboral ordinaria se desarrolla

Con la firma del presidente Petro de la reforma laboral, esta se convierte en ley; uno de los puntos que cambia son los dominicales, llegando a 100% de recargo en 2027. Entre estos cambios, se encuentra que el recargo nocturno va a comenzar a pagarse desde las 7:00 p.m. a partir del 1 de enero

Hay empleadores que calculan las horas extras mensualmente a partir del número de horas que se deben trabajar mensualmente con base en la jornada laboral semanal, lo que es incorrecto según nuestro criterio. Supongamos que en la semana se deben laborar 44 horas. Multiplicamos esas horas por el número de semanas que tiene el mes,

El Senado de la República aprobó la Reforma Laboral en plenaria. Conozca todo lo que debe saber del nuevo régimen laboral. El horario nocturno irá desde las 7:00 p.m. hasta las 6:00 a.m.; además de esto,el recargo dominical será de 100% y se hará de manera progresiva, actualmente es de 75% Luego de casi dos

Durante los últimos 20 años, el surgimiento y expansión de las plataformas digitales ha provocado una transformación profunda en numerosos sectores económicos, incluido el mercado laboral. Compañías como Uber, Rappi, Didi y Picap han desarrollado modelos de negocio centrados en la intermediación digital, lo cual ha redefinido sustancialmente las formas en las que se organiza

Las horas que se deben trabajar en un mes son variables dependiendo del mes, de los festivos que haya y de la jornada laboral semanal según el artículo 161 del código sustantivo del trabajo, que puede ser de lunes a viernes o de lunes a sábado. Jornada laboral diaria, semanal y mensual. Las horas que

Con la reducción de la jornada laboral algunas empresas están implementando jornadas de lunes a viernes, de manera que se completa la jornada laboral máxima sin tener que laborar el sábado. En ese contexto, ¿se le puede exigir al trabajador que labore el sábado? ¿Cómo se deben tratar las horas laboradas en el sábado si no es

Cuando un trabajador incurre en una falta, el empleador, para garantizar su derecho a la defensa y debido proceso, antes de imponerle una sanción, debe oírlo, y para ello lo cita a una diligencia de descargos. Sin embargo, el trabajador puede negarse a firmar la citación a descargos y luego no asistir a ella. ¿Qué