Laboral

Las empleadas del servicio doméstico tienen derecho a los mismos días de descanso obligatorio que tiene cualquier trabajador de acuerdo el código sustantivo del trabajo. Derecho al descanso obligatorios en el servicio doméstico. Algunas familias que contratan empleadas del servicio doméstico presumen que las empleadas del servicio doméstico están reguladas por una ley especial diferente […]

El empleador que no afilie a un trabajador a seguridad social debe cubrir las prestaciones y servicios que normalmente cubre el sistema de seguridad social. Obligación de afiliar al trabajador a la seguridad social. El empleador tiene la obligación de afiliar al trabajador al sistema de seguridad social, pues es un derecho del trabajador que

La Sección Segunda del Consejo de Estado declaró la nulidad de la expresión “no constituye factor salarial”, contenida en el artículo 7º del Decreto 4050 del 2008, que reconoce la prima de dirección en favor de los empleados públicos del sistema específico de carrera de la Dian por el ejercicio de las funciones inherentes a las jefaturas

El trabajador puede tener una serie de descansos dentro de su jornada laboral, y algunos hacen parte de la jornada laboral y otros no, dependiendo de su naturaleza. La forma en que se distribuye la jornada laboral diría está dada en el artículo 167 de código sustantivo del trabajo, que señala: «Las horas de trabajo

Los aportes obligatorios a salud que realizan empleadores y trabajadores, son deducibles de la renta para los primeros e ingreso no constitutivo de renta para los segundos. Aportes obligatorios a salud. Todo contribuyente que contrate empleados mediante un contrato de trabajo debe pagar aportes a salud por ellos de acuerdo a las normas sobre seguridad

Un accidente de tránsito puede ser calificado como un accidente laboral o de trabajo, y de ser así, la ARL entra a cubrirlo o a responder por él. Un accidente se califica como laboral cuando ocurre mientras el trabajador desarrolla una actividad laboral para el empleador que lo tiene afiliado, y por la cual se

Un trabajador con discapacidad sí puede ser despedido y dependiendo de la razón por la que se le despida, así mismo es el procedimiento a seguir que evitará convertir un despido legal y posible en uno ilegal e imposible. Un trabajador discapacitado es aquel que sufre alguna limitación física o condición de salud que limita

No existen programas en materia económica para mujeres gestantes o lactantes pertenecientes al régimen subsidiado, teniendo en cuenta que por su tipo de afiliación no tienen derecho a recibir el pago de la licencia de maternidad. No obstante, indicó el Ministerio de Salud, se garantiza la afiliación del recién nacido al Sistema General de Seguridad Social

La jornada laboral semanal en Colombia ha sido reducida pasando de 48 horas semanales a 42 horas, pero con una disminución gradual, y desaparece la jornada laboral máxima de 8 horas diarias. Jornada laboral de 42 horas a la semana. La ley 2101 del 15 de julio de 2021 modificó el artículo 161 del código sustantivo

En normal que los empleadores pierdan la confianza en alguno de sus trabajadores, por lo que toman la decisión de despedirlos, decisión que no está sustentada en una justa causa al estar revestida de gran subjetividad en la mayoría de los casos. Pérdida de confianza. La pérdida de confianza consiste en que se deja de