La UGPP cuenta con un término de 5 años para fiscalizar y sancionar a los empleadores y trabajadores independientes respecto al pago de los aportes a seguridad social y parafiscales a su cargo. Caducidad o prescripción de la acción fiscalizadora y sancionadora de la UGPP. El parágrafo 2 del artículo 178 de la ley 1607 […]
Término que tiene la UGPP para investigar y sancionar al empleador Leer más »
El recargo nocturno se paga al trabajador que labora en horas de la noche, entre las 9 PM y las 6 de la mañana del día siguiente. El recargo nocturno aplica cuando la jornada laboral ordinaria se desarrolla en horas de la noche. Cuando en la noche se realiza trabajo extra, entonces se pagan horas
¿Cómo se liquidan los recargos nocturnos? Leer más »
La Corte Constitucional publicó el texto de la sentencia que declaró la exequibilidad condicionada del artículo 2 de la Ley 2101 del 2021 y el numeral 1 del literal b) del artículo 162 del Código Sustantivo del Trabajo, en el entendido que la jornada máxima laboral del servicio doméstico interno se reducirá de 60 a
La Corte Constitucional declaró inexequible el literal a) del artículo 251 del Código Sustantivo del Trabajo, que excluía del pago del auxilio de cesantías a los trabajadores de la industria puramente familiar, por desconocer su derecho a la igualdad y los derechos mínimos e irrenunciables a los que tienen derecho por su calidad de trabajadores. Según el
La regla general es que las cesantías del trabajador se deben consignar en el fondo de cesantías al que esté afiliado el trabajador, y se pueden entregar directamente al trabajador cuando termina el contrato de trabajo, o cuando el destino de las cesantías es la compra o mejoramiento de vivienda. Condiciones que se deben cumplir
Entrega de las cesantías directamente al trabajador Leer más »
A través del artículo 108-5 del Estatuto Tributario, adicionado por la Ley 2010 de 2019, se permite a los contribuyentes el beneficio de una deducción por primer empleo, la cual será del 120 % de los salarios de empleados menores de 28 años si es su primera vez en el mundo laboral. Te contamos las normas que
Para saber cuánto sería lo que le deberían pagar es fundamental tener en cuenta el tipo de contrato y tiempo laborado en la empresa El despido sin justa causa está regulado por la legislación laboral. Cuando un empleado es despedido sin justa causa tiene derechos y puede buscar protección a través de diferentes vías legales. “El
Así se calcula la indemnización en el caso de que sea despedido injustificadamente Leer más »
Estabilidad Laboral Reforzada por Razones de Salud: Cambios Jurídicos Significativos El 29 de Enero de 2024, la Corte Constitucional emitió un fallo trascendental en el caso de una ciudadana que buscaba amparo contra la Sala de Descongestión 3 de la Sala Laboral, revocando así una sentencia previa de la Corte Suprema de Justicia. Nuevo Enfoque
Cuántas horas diarias se deben trabajar cuando se labora mediante un contrato de servicios, es uno de los temas de consulta que genera constantes dudas, y que genera incertidumbre. ¿Se debe cumplir horario en el contrato prestación servicios? Recordamos una vez que el contrato de servicios es de naturaleza civil y por consiguiente no los es
Horario en el contrato de servicios Leer más »
La Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones) informó que está adelantando el reajuste para las pensiones de este año. Así lo dio a conocer el presidente de esta entidad, Jaime Dussán, quien indicó que, de acuerdo con el aumento del salario mínimo y el IPC, se harán los cálculos correspondientes para el incremento de la mesada
Así será el incremento de la mesada pensional del 2024 Leer más »