El auxilio de cesantías es una prestación social en favor de los trabajadores que periódicamente se debe liquidar, y en algunos casos, las cesantías se van provisionando mensual o quincenalmente. Pero en determinados casos, hay que hacer una liquidación definitiva. ¿Cuándo se deben liquidar las cesantías? Las cesantías se deben liquidar cuando ocurra uno de los siguientes […]
¿Cómo se liquidan las cesantías? Leer más »
Contratar a un trabajador con un salario mínimo cuesta más que un salario mínimo al empleador, puesto que, además del salario, se deben pagar otros conceptos al trabajador, como prestaciones sociales, aportes parafiscales y seguridad social. Costo de un trabajador con salario mínimo en 2025. El salario mínimo para el 2024 es de $1.423.500 y
Cuánto cuesta un trabajador con salario mínimo Leer más »
El aumento de esta remuneración para el próximo año en el país quedó fijado en 9,5%. Tras no llegar a un acuerdo en la mesa tripartita, el salario mínimo en Colombia para 2025 se definió vía decreto. De esta manera, el Gobierno Nacional determinó que esta remuneración mensual tendrá un ajuste del 9,5% para el
Radiografía salarial: así está el mínimo de Colombia con relación a otros países Leer más »
El incremento del salario mínimo a $ 1.423.500 permite calcular valores importantes como las horas ordinarias y extras tanto diurnas como nocturnas, así como los días dominicales y festivos para el 2025. Teniendo en cuenta el valor del salario que regirá en Colombia a partir del 1° de enero del 2025 y la reducción de
Valores del salario mínimo 2025 por días y por horas Leer más »
El histórico del salario mínimo es un dato que puede resultar importante para trabajos de investigación, estadística o por simple curiosidad. Salario mínimo desde 1990 hasta 2025. A continuación se muestra el salario mínimo y el auxilio de transporte desde el año 1990 hasta el año 2023. Año Salario mínimo 2025 $1.423.500 2024 $1.300.000 2023
Valor histórico del salario mínimo en Colombia Leer más »
La pensión anticipada por trabajos de alto riesgo ampara a las personas que por su actividad, oficio o profesión están expuestas a situaciones que afectan notoriamente su salud, al punto de generar una menor expectativa de vida o que estén enfrentados a un mayor nivel de siniestralidad, de ahí que el régimen especial de pensiones
Si la empresa no paga la liquidación al terminar el contrato de trabajo, o dentro del mes siguiente, a lo sumo, el trabajador puede presentar una demanda laboral para perseguir el pago de la liquidación laboral y el pago de la indemnización moratoria contemplada en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, que consiste
¿Qué hago si la empresa no me paga la liquidación? Leer más »
La formalidad escrita de la naturaleza integral del salario se requiere para entender la validez del acto jurídico y permite demostrar tanto su existencia como la aceptación expresa de que el trabajador efectivamente se acogió a dicho régimen. Así lo informó la Corte Constitucional en una sentencia de unificación anunciada mediante comunicado. La Corporación resaltó
Pacto de salario integral debe constar por escrito Leer más »
Desde las universidades piden a trabajadores y empresas que sean consecuentes con el país. En poco menos de dos semanas comenzarán oficialmente las negociaciones entre los gremios y las centrales obreras para definir en cuánto debe quedar el salario mínimo del próximo año y poco a poco llegan propuestas de diversos sectores, que por un
‘Ser consecuentes con el país’, la posición de la academia para el aumento del mínimo Leer más »
Cuando un juez ordena el embargo del salario del trabajador, se deben embargar aquellos conceptos que constituyen salario, y el auxilio de transporte no constituye salario y, por lo tanto, no debería ser objeto de embargo. Si la orden del juez simplemente indica que se debe embargar un porcentaje del salario, entonces el pagador no
¿Se puede embargar el auxilio de transporte? Leer más »