El auxilio de sostenimiento que se paga a un trabajador puede o no constituir salario, dependiendo del objetivo del auxilio y de lo que se haya pactado en el contrato de trabajo. En principio, el auxilio de sostenimiento no constituye salario porque su finalidad no es remunerar al trabajador y no contribuye a incrementar su patrimonio, en […]
¿El auxilio de sostenimiento constituye salario? Leer más »
La sanción por no pagar cesantías (artículo 99 de la Ley 50 de 1990) fue prevista por el legislador cuando el empleador incumple el plazo legal para su consignación en el fondo de cesantías seleccionado por el trabajador, la cual consiste en un día de salario por cada día de retardo, exigible a partir del 15
Indemnización por no pagar cesantías a tiempo no es automática Leer más »
En casos de toma de posesión de entidades de naturaleza cooperativa vigiladas por la Superintendencia Financiera o Superintendencia de la Economía Solidaria, el empleador está exonerado del pago de indemnización cuando se pruebe la responsabilidad del trabajador en los hechos que dieron lugar a la medida de intervención. En efecto, recordó la Corte Suprema de Justicia,
Frente a una consulta formulada por el Ministerio del Interior sobre la aplicación de la edad de retiro forzoso para secretarios del despacho de la administración distrital de Bogotá, la Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado precisó que la autonomía de la ciudad se limita por las leyes y, en ese
De acuerdo con lo previsto en el artículo 106 de la Ley 30 de 1992, los docentes de hora cátedra, incluidos los ocasionales, que ejecutan su labor en situaciones que encajan en una verdadera relación laboral subordinada, son trabajadores y, en ese sentido, es imperativo reconocerles las prestaciones sociales a que tienen derecho. Por tanto,
El requisito de cinco años de convivencia anteriores a la muerte del causante a que se refiere el inciso 3 del literal b) del artículo 13 de la Ley 100 de 1993 para acceder a la pensión de sobrevivientes es exigible indistintamente de que el causante sea afiliado o pensionado, en cualquiera de las hipótesis que
La licencia de maternidad se paga con el salario que la empleada tiene al momento de iniciar su disfrute, y si hay un cambio en ese salario en los meses previos, igualmente se pagará con el salario vigente al momento de iniciarse la licencia de maternidad. Lo que dice la norma. El numeral 1 del
¿Cómo se paga la licencia de maternidad cuando hay cambio de salario? Leer más »
Cuando un trabajador es contratado para laborar únicamente los fines de semana, específicamente los sábados y domingos, o incluso solo los domingos y/o festivos, consideramos que no se le debe pagar el recargo dominical en razón de que su jornada laboral normal comprende precisamente los días de descanso obligatorio y, por lo tanto, no le
¿Se debe pagar recargo dominical al trabajador que sólo labora los fines de semana? Leer más »
Los solicitantes de la sustitución pensional gozan de libertad probatoria para acreditar la condición de discapacidad que los hizo dependientes del causante y que, a su vez, justifica el reconocimiento de la prestación, precisó la Corte Constitucional. En ese sentido, al amparar los derechos fundamentales a la seguridad social, mínimo vital, vida en condiciones dignas y
La Corte Constitucional recordó que no es posible dar aplicación objetiva o automática a la causal de retiro forzoso por cumplir una cierta edad cuando la entidad pública conoce o ha debido conocer situaciones que puedan conllevar a la vulneración de los derechos fundamentales del servidor público a desvincular o tales situaciones hayan sido alegadas
Manera razonable de aplicar causal de retiro forzoso por cumplir edad Leer más »