Pago de incapacidades en trabajadores a tiempo parcial o por días
Los trabajadores contratados a tiempo parcial o por días pueden no estar afiliados a una EPS por parte del empleador y, en su lugar, permanecer como afiliados al régimen subsidiado…
Cesantías en Colombia: cuándo y cómo retirarlas
Las cesantías son un derecho laboral fundamental en Colombia, pero muchos trabajadores y empleadores aún tienen dudas sobre cuándo pueden retirarse y cuáles son los requisitos exigidos por la normativa…
¿Se debe reintegrar a un trabajador que pierde la pensión de invalidez por la que fue devinculado?
Un trabajador que se pensiona por invalidez, ya sea de origen común o de origen laboral, es retirado de la empresa debido precisamente a su condición de invalidez y a…
Cotizaciones a seguridad social por fracción de mes
Por regla general, las cotizaciones a la seguridad social se deben hacer por mes completo, pero en algunos casos es posible hacer cotizaciones por fracción de mes, que es distinto…
Asuntos Legales: Cesantías 2026: qué cambió con la reforma laboral
El auxilio de cesantías vuelve a ocupar un lugar central en la agenda empresarial. No solo porque el plazo máximo para su consignación vence el 15 de febrero, sino porque,…
Citas médicas en horario laboral, esto deben cumplir empleadores y trabajadores
La legislación laboral no fija tiempos específicos para asistir a consultas médicas, por lo que la duración debe justificarse según las circunstancias. El Ministerio del Trabajo reiteró los lineamientos de…
Pagos que no constituyen salario
El trabajador puede recibir una serie de pagos que no constituyen salario, ya sea por su naturaleza, por definición legal o por acuerdo expreso entre el trabajador y el empleador.…
Contrato de docentes por hora catedra
Los profesores o docentes de universidades privadas pueden ser contratados por hora cátedra, un contrato de trabajo que tiene un tratamiento especial respecto a los demás docentes que pasamos a explicar. Hora…
Cesantías 2026: qué cambió con la reforma laboral
El auxilio de cesantías vuelve a ocupar un lugar central en la agenda empresarial. No solo porque el plazo máximo para su consignación vence el 15 de febrero, sino porque,…
Salario promedio cuando hay suspensión del contrato de trabajo
Cuando el trabajador devenga un salario variable y el contrato de trabajo se suspende, cuando se requiera hallar el promedio del salario para efecto de liquidar prestaciones sociales, vacaciones o indemnización por…