Los aportes a salud y pensión se deben hacer conjuntamente entre el empleador y el empleado, cada uno con un porcentaje determinado, se se calcula sobre el salario devengado por el trabajador. Porcentaje de salud y pensión para el 2026. Para el año 2026, los porcentajes de salud y pensión que corresponden al trabajador y […]
Porcentajes de salud y pensión Leer más »
A una empleada doméstica se le debe pagar por lo menos el salario mínimo cuando trabaja el tiempo completo, y cuando trabaja medio tiempo o por días, la proporción correspondiente según el tiempo que haya laborado. Si la empleada no es interna se le debe pagar adicionalmente el auxilio de transporte, y por supuesto, prestaciones sociales, seguridad
¿Cuánto se le paga a una empleada doméstica? Leer más »
La parte que termina unilateralmente el vínculo debe manifestar a la otra en ese momento la causal o motivo de la decisión. El despido indirecto, producto de la renuncia del trabajador, se configura cuando el empleador incurre en alguna o algunas de las causales previstas en el literal b) del artículo 7 del Decreto 2351
Se debe tener en cuenta la jornada laboral de 44 horas semanales, que aplica hasta el 15 de julio del 2026. Con un aumento del 23 % respecto del valor del 2025, el salario mínimo para la vigencia 2026 quedó en $ 1.750.905, de acuerdo con el Decreto 1469 del 29 de diciembre, lo cual
Conozca los valores del salario mínimo 2026 por días y por horas Leer más »
El histórico del salario mínimo es un dato que puede resultar importante para trabajos de investigación, estadística o por simple curiosidad. Para el 2026 el salario mínimo fue fijado en $1.750.905 que con el auxilio de transporte llega a $2.000.000 mensuales. Salario mínimo desde 1990 hasta 2026. A continuación se muestra el salario mínimo y el auxilio
Valor histórico del salario mínimo en Colombia hasta 2026 Leer más »
Colpensiones garantiza que seguirá aplicando la «oportunidad de traslado» y los pagos oportunos a los pensionados. La Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones) anunció que, a partir del 1 de enero del 2026, el número de semanas requeridas para que las mujeres accedan a la pensión de vejez comenzará a disminuir de manera gradual El cambio inicia
A partir del 1 de enero, disminuye número de semanas para pensión de mujeres Leer más »
La norma establece plazos, prestadores autorizados y criterios técnicos para el registro obligatorio de empleos disponibles. El Ministerio del Trabajo actualizó las directrices para el reporte obligatorio de vacantes laborales por parte de los empleadores en Colombia. La norma modifica parcialmente la Resolución 2605/14 y busca mejorar la organización del mercado laboral, fortaleciendo el encuentro
Mintrabajo actualiza reglas para el reporte obligatorio de vacantes laborales Leer más »
Si se decreta el salario base con un aumento de 12%, un trabajador que devengue ese monto terminaría costando un poco más de $2,6 millones a la empresaLucas Martínez. Se mantiene el debate en torno al salario mínimo que aún no cuenta con los consensos necesarios para definir en cuánto se aumentará para el año entrante, también
Cuánto le costará un empleado con la subida del salario mínimo del próximo año Leer más »
Cuestionaron los argumentos que habían advertido que un aumento del mínimo por encima de la inflación podría generar más desempleo. Se terminó el «primer tiempo» para el acuerdo del salario mínimo del próximo año y las centrales obreras y las confederaciones de pensionados (CUT, CGT, CTC, CPC y CDP) presentaron sus salvedades al Ministerio de Trabajo luego
Centrales obreras presentaron sus salvedades al incremento del salario mínimo 2026 Leer más »
En los eventos de terminación o no renovación de contrato es necesario contar con autorización del inspector de trabajo. La Corte Constitucional analizó cuatro acciones de tutela en las que se solicitó la protección a la estabilidad laboral reforzada de mujeres en estado de embarazo. Reiteró su jurisprudencia sobre el derecho a la estabilidad laboral