El histórico del salario mínimo es un dato que puede resultar importante para trabajos de investigación, estadística o por simple curiosidad. Para el 2026 el salario mínimo fue fijado en $1.750.905 que con el auxilio de transporte llega a $2.000.000 mensuales. Salario mínimo desde 1990 hasta 2026. A continuación se muestra el salario mínimo y el auxilio […]
Valor histórico del salario mínimo en Colombia hasta 2026 Leer más »
Colpensiones garantiza que seguirá aplicando la «oportunidad de traslado» y los pagos oportunos a los pensionados. La Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones) anunció que, a partir del 1 de enero del 2026, el número de semanas requeridas para que las mujeres accedan a la pensión de vejez comenzará a disminuir de manera gradual El cambio inicia
A partir del 1 de enero, disminuye número de semanas para pensión de mujeres Leer más »
La norma establece plazos, prestadores autorizados y criterios técnicos para el registro obligatorio de empleos disponibles. El Ministerio del Trabajo actualizó las directrices para el reporte obligatorio de vacantes laborales por parte de los empleadores en Colombia. La norma modifica parcialmente la Resolución 2605/14 y busca mejorar la organización del mercado laboral, fortaleciendo el encuentro
Mintrabajo actualiza reglas para el reporte obligatorio de vacantes laborales Leer más »
Si se decreta el salario base con un aumento de 12%, un trabajador que devengue ese monto terminaría costando un poco más de $2,6 millones a la empresaLucas Martínez. Se mantiene el debate en torno al salario mínimo que aún no cuenta con los consensos necesarios para definir en cuánto se aumentará para el año entrante, también
Cuánto le costará un empleado con la subida del salario mínimo del próximo año Leer más »
Cuestionaron los argumentos que habían advertido que un aumento del mínimo por encima de la inflación podría generar más desempleo. Se terminó el «primer tiempo» para el acuerdo del salario mínimo del próximo año y las centrales obreras y las confederaciones de pensionados (CUT, CGT, CTC, CPC y CDP) presentaron sus salvedades al Ministerio de Trabajo luego
Centrales obreras presentaron sus salvedades al incremento del salario mínimo 2026 Leer más »
En los eventos de terminación o no renovación de contrato es necesario contar con autorización del inspector de trabajo. La Corte Constitucional analizó cuatro acciones de tutela en las que se solicitó la protección a la estabilidad laboral reforzada de mujeres en estado de embarazo. Reiteró su jurisprudencia sobre el derecho a la estabilidad laboral
El Ministerio de Trabajo avanza en un proyecto de decreto orientado a frenar prácticas de tercerización laboral que vulneran derechos, encarecen riesgos para los empleadores y exponen a las empresas a sanciones que pueden superar los topes previstos en la legislación vigente. En un entorno donde la inspección laboral se vuelve más estricta y la
Control a la tercerización laboral ilegal en Colombia Leer más »
Los trabajadores que laboran a tiempo parcial o por días que devengan menos de un salario mínimo mensual pueden cotizar a la seguridad social (pensiones y riesgos laborales) por semanas, siendo 1 semana la cotización mínima, por lo que en realidad no existe la cotización por días, sino por semanas según los días trabajados en
IBC en el pago de seguridad social por días o semanas Leer más »
Tras las notables diferencias entre el 7,21% propuesto por los empresarios y el 16% exigido por los sindicatos, no se logró un consenso para fijar el próximo incremento del salario mínimo. Anoche hubo una reunión extraordinaria entre el presidente Gustavo Petro y el ministro de Trabajo Antonio Sanguino para fijar el ajuste. La primera fecha
De acuerdo con el artículo 45 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 2466 de 2025, los contratos de trabajo a término fijo solo pueden celebrarse por un período máximo de cuatro (4) años. Esto significa que la duración total del contrato, incluyendo todas sus prórrogas, no puede exceder dicho límite. Pero, ¿qué
Renovación de contratos a término fijo firmados antes de la reforma laboral Leer más »