Las deducciones serán de 120 % y 200 % para empresas que generen oportunidades laborales a poblaciones que enfrentan mayores barreras de acceso al empleo.
El Ministerio del Trabajo presentó los beneficios tributarios para incentivar la contratación de jóvenes, personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia y adultos mayores sin pensión. Durante la jornada de inclusión laboral, el ministro Antonio Sanguino destacó los retos de empleabilidad que enfrentan estas poblaciones y señaló la importancia de impulsar medidas que combinen productividad, crecimiento económico y trabajo digno.
En su intervención, el funcionario explicó que los incentivos incluyen la deducción del 120 % en el impuesto de renta por contratar jóvenes en su primer empleo, así como una deducción del 200 % de salarios y prestaciones para empresas que vinculen personas con discapacidad o mujeres víctimas de violencia. Además, se estableció un beneficio del 120 % para empleadores que contraten adultos mayores sin pensión, junto con esquemas de progresividad para empresas que generen oportunidades laborales para personas pospenadas. (Lea: Pensión especial de vejez por alto riesgo permite retiro anticipado)
De manera paralela, Mintrabajo, Minigualdad, la Unidad del Servicio Público de Empleo y la Fundación Natalia Ponce de León firmaron la alianza por el empleo inclusivo, orientada a fortalecer el acceso al trabajo digno mediante cooperación público-privada y acciones de equidad social. Las entidades reiteraron su compromiso con la inclusión y la ampliación de oportunidades laborales en todo el territorio nacional.
Durante el acto, organizaciones aliadas subrayaron la relevancia de garantizar la presencia institucional en los territorios y promover estrategias que respondan a las necesidades de poblaciones vulnerables. Adicionalmente, se presentaron los sellos empresariales que reconocen a compañías que implementan prácticas efectivas de inclusión laboral, entre ellos “amigable adulto mayor” y “segundas oportunidades”, dirigidos a visibilizar iniciativas que favorecen la inserción laboral de quienes han enfrentado barreras de acceso al empleo.