CONSULTA “(…) 1.¿Existe alguna normativa específica en Colombia que prohíba o restrinja la aplicación de los párrafos 3.4 a 3.7 de la Sección 3 de la NIIF para PYMES? ¿deberá dar un tratamiento al rubro o partida afectada utilizando un marco normativo alternativo (por ejemplo, NIIF Plenas, NICSP, entre otros) creando asi una política? De […]
Revelaciones EEFF en NIIF para las Pymes. Concepto CTCP 5 de 2025 Leer más »
Tema: Impuestos saludables. Descriptores: Hecho generador. Fuentes formales: Artículo 513-6 del Estatuto Tributario. Cordial saludo Esta Subdirección está facultada para absolver las consultas escritas, presentadas de manera general, sobre la interpretación y aplicación de las normas tributarias, aduaneras y de fiscalización cambiaria, en lo de competencia de la DIAN. En este sentido, la doctrina emitida
Tema: Impuesto sobre las Ventas Descriptores: Base Gravable Especial Servicios Integrales de Aseo y Cafetería Fuentes formales: Artículos 462-1 y 447 del Estatuto Tributario Artículo 1.3.1.2.4 del Decreto 1625 de 2016 Cordial saludo, Esta Subdirección está facultada para absolver las consultas escritas, presentadas de manera general, sobre la interpretación y aplicación de las normas tributarias, aduaneras y de
CONSULTA “(…) 1) Ante el hecho de que la Asamblea Extraordinaria de octubre 25 de 2024, recibió la renuncia del Revisor Fiscal, sin que la misma fuera sido sometida a la aprobación y por cuanto fue de carácter informativo y no decisorio, sigue entonces vigente ¿“que él siendo Revisor Fiscal debe continuar en el cargo
Renuncia de Revisor Fiscal – PH. Concepto CTCP 2 de 2025 Leer más »
Cuando al trabajador se le prescribe una incapacidad laboral que coincide con un día domingo o un festivo, que son días de descanso obligatorio para el trabajador, ese día de descanso no se «corre» ni se difiere para otro día, de modo que, como suele decir el trabajador, este pierde su día de descanso. Las
Incapacidad laboral en domingos y festivos Leer más »
Los contratos de trabajo sucesivos hacen referencia a la celebración de 2 o más contratos seguidos y continuos con un mismo empleador, de modo que se genera un encadenamiento de contratos. Al primer contrato le sigue un segundo, y a ese un tercero, y así sucesivamente. Interrupción temporal en los contratos de trabajo sucesivos. Para
Contratos de trabajo sucesivos Leer más »
El Fapc será administrado por el Banco de la República y su objetivo será financiar las prestaciones económicas del nuevo esquema de pilares. El Ministerio de Hacienda y Crédito Público, a cargo de Diego Alejandro Guevara Castañeda, publicó para comentarios el proyecto de decreto que regulará el Fondo de Ahorro del Pilar Contributivo, Fapc, aprobado con
Gobierno publicó borrador que regulará el fondo de ahorro de la Reforma Pensional Leer más »
Un trabajador que ha sido contratado para conducir un vehículo y al que, como requisito para su contratación, se le había exigido su licencia de conducción, y al que las autoridades de tránsito le han suspendido la licencia de conducción, podría ser despedido por justa causa debido a la imposibilidad que tendrá para desarrollar la
Despedir a conductor al que le han suspendido la licencia de conducción Leer más »
Según los expertos, el salario emocional fomenta el desarrollo de varias habilidades blandas, lo que mejora el desempeño de los colaboradores. Las prioridades de los trabajadores están cambiando. Más allá del salario tradicional, el salario emocional se ha convertido en una pieza clave para atraer y retener talento. Factores como la flexibilidad laboral, el bienestar emocional, las
¿Cuáles son los beneficios de implementar el salario emocional? Leer más »
Tema: Retención en la Fuente. Descriptores: Contratos de Cuentas en Participación. Fuentes formales: Artículo 18 del Estatuto Tributario. Artículo 507 del Código de Comercio. Sentencia del Consejo de Estado, Sección Cuarta, del 30 de agosto de 2024, Exp. 26085. Cordial saludo Esta Subdirección está facultada para absolver las consultas escritas, presentadas de manera general, sobre