2025

En el entorno empresarial colombiano, la gestión adecuada de las horas extras es esencial para garantizar el cumplimiento normativo y evitar sanciones significativas. La legislación laboral establece claramente las condiciones bajo las cuales se deben reconocer y remunerar las horas suplementarias. No adherirse a estas disposiciones puede acarrear multas y repercusiones legales para los empleadores. […]

El trabajador se compromete a desarrollar una jornada laboral diaria que tiene una hora de inicio y una hora de finalización, y si el trabajador llega tarde, es decir, inicia su jornada laboral más tarde de lo que se había comprometido, incurre en una falta disciplinaria y, por lo tanto, habría lugar a imponer alguna

La EPS no puede negar el reconocimiento del pago de la licencia de maternidad cuando hay mora en el pago de las cotizaciones o aportes a la seguridad social, pero sí puede negar el pago cuando hay suspensión de la afiliación por mora en el pago de las cotizaciones a la seguridad social, lo que

El juez debe determinar el cumplimiento del requisito y descifrar prejuicios en contra de compañeros del mismo sexo. La indicación de una dirección en un formulario o documento no define de forma certera la convivencia de una pareja para efectos de pensión de sobrevivientes, por lo que corresponde al juzgador determinar del estudio del expediente

Se ordenó implementar política que permita identificar, antes de desvincular, si se trata de sujetos de especial protección. La Corte Constitucional resolvió una tutela interpuesta contra una secretaría de educación municipal invocando protección de los derechos fundamentales al trabajo, estabilidad laboral reforzada y derecho de petición de la accionante, quien fue desvinculada del cargo provisional