Estabilidad laboral reforzada por embarazo o durante periodo de lactancia aplica en contratos sindicales
En los eventos de terminación o no renovación de contrato es necesario contar con autorización del inspector de trabajo. La Corte Constitucional analizó cuatro acciones de tutela en las que se solicitó la protección a la estabilidad laboral reforzada de mujeres en estado de embarazo. Reiteró su jurisprudencia sobre el derecho a la estabilidad laboral […]