Ley 1393 limita pactos de desalarización para efectos del IBC de aportes al Sistema de Seguridad Social
La bonificación cuestionada fue otorgada una sola vez a los trabajadores sin connotación salarial por acuerdo entre las partes. Correspondió al Consejo de Estado establecer si los conceptos “bonificación única” o “bono por firma” son un pago laboral no constitutivo de salario y, en ese sentido, si deben incluirse dentro del cálculo del límite previsto en […]