2023

Una ciudadana presentó acción de tutela contra la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia (sala de descongestión) por la presunta vulneración de derechos fundamentales al debido proceso, igualdad, salud, salario mínimo vital y móvil, entre otros. Le correspondió entonces a la Sala Penal determinar si en la decisión atacada se estructuró el desconocimiento […]

Las bonificaciones que reciba el trabajador pueden o no hacer parte del salario, así que se deben precisar los criterios que permitan identificar cuando constituyen salario y cuando no. Una bonificación es una forma de premio que se da al trabajador, en forma de pago o aumento del valor a pagar, por un determinado propósito.

El acto de declaratoria de insubsistencia del nombramiento de una persona designada en un cargo de naturaleza temporal, por un periodo determinado, debe estar precedido del ejercicio de motivación de la administración en uso de la facultad nominadora, mas no de la discrecional. La regla de motivación de los actos de insubsistencia del personal de carácter temporal

El empleador no puede hacer descuentos al sueldo del trabajador sin su autorización, excepto en los casos que expresamente señala la ley. Por regla general, todo descuento que se haga al salario del trabajador debe estar autorizado por este, y excepcionalmente los que la ley expresamente considera.La autorización del trabajador es necesaria incluso cuando el