2023

Al trabajador se le puede pagar el salario en dinero, y una parte en especie compuesto por bienes o servicios que el empleador suministre al trabajador. Pago en especie. El pago en especie es un pago que no se hace con dinero, sino con bienes y/o servicios, y el salario puede ser pagado en especie

El periodo de vacaciones es de 15 días hábiles por cada año de trabajo, periodo que se puede dividir o fraccionar, pero en ningún caso el trabajador puede descansar menos de 6 días hábiles consecutivos en un año. Periodo mínimo de vacaciones. El periodo mínimo de vacaciones es de 6 días hábiles. Así lo dispone

En reciente concepto, el Ministerio del Trabajo recordó que el establecimiento de faltas y sanciones disciplinarias en el sector privado debe estar dispuesto por el empleador en el reglamento interno de trabajo, teniendo en cuenta que, de acuerdo con el artículo 104 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), se trata del conjunto de normas que determinan

A través de un fallo, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia precisó que un pago no es constitutivo de salario bajo las siguientes circunstancias: i) Que sea ocasional y se entregue por mera liberalidad. ii) Que se reconozca para facilitar el desarrollo de las funciones del trabajador y que, por tanto, no